Soluciones Integrales
en Gestión Humana
Asesoría en   Derecho Laboral
Desarrollo y Capacitación para su organización

Profesionales

Paola Frías Ávila

Paola Frías Ávila  Es Abogada de la Universidad Externado de Colombia, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, Magister en Derecho con énfasis en Derecho del Trabajo  de la misma universidad; adicionalmente especialista en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad Sergio Arboleda y en Alta Gerencia de la Universidad Militar Nueva Granada. Docente universitario  y consultor con amplia experiencia de nivel gerencial en empresas del sector privado colombiano. Ver Perfil

Mario de Milleri

Mario de Milleri Bonilla Cursa actualmente estudios de Doctorado en la Universidad Santo Tomás de Bogotá con énfasis de investigación en modelos de gestión para el aprendizaje. Posee título de Magíster – MBA de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes de Bogotá y además ha obtenido dos títulos de posgrado uno en Gerencia de Recursos Humanos y otro en Evaluación Social de Proyectos, todos ellos de la misma Universidad de Los Andes.  Ver Perfil

Andrés Izquierdo

Andrés Izquierdo Morales  Profesional en Ingeniería Industrial y programa de Alta Gerencia de la Universidad de los Andes, con Postgrado en Derecho Empresarial de la Universidad de la Sabana. Amplia experiencia en el sector privado en compañías nacionales y multinacionales liderando proyectos en áreas de planeación estratégica, operaciones, logística, administrativas y comerciales. Experiencia  en la formulación de estrategias empresariales, procesos, BSC. Ver Perfil

Darío Bermúdez

Darío Bermúdez Rodríguez Profesional en Mercadeo y Publicidad de la Universidad los libertadores, con especialización en Gerencia y Programa Integral de Dirección (P.I.D) de la Universidad de la Sabana;  experiencia en el gerenciamiento en compañías privadas en el ámbito nacional e internacional. Ver Perfil


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Juan A. Leguizamón

Juan Alberto Leguizamón Combariza Contador Público de la Universidad Externado de Colombia y abogado de la Universidad Católica de Colombia, con amplia experiencia  en estructuración de proyectos de inversión en al ámbito nacional e internacional, evaluación de riesgo, estudios de debida diligencia, estructuración financiera de empresas, aplicación integral de las normas contables, tributarias, financieras y de auditoría. Ver Perfil

rocha

Alvaro Rocha Jimenez

Alvaro Rocha Jiménez, Psicólogo de la Universidad de los Andes, con especialización en Gerencia de Recursos Humanos de la misma universidad, estudios de profundización en Gestión Humana y temas organizacionales.   Ver Perfil

Jasbleidy Ortíz

Jasbleydi Ortiz Álvarez Ingeniera Industrial de la Universidad Libre de Colombia, especialista en sistemas de gestión de calidad de la Fundación Universitaria Agraria de Colombia en convenio con el ICONTEC, especialista en derecho laboral y relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia, auditora interna de calidad certificada por Bureau Veritas. Ver Perfil

Clara Inés Peláez

Clara Inés Peláez Arango. Psicóloga de la Universidad Católica  con especialización en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad EAN. Experta en procesos de Gestión Humana bajo el modelo de competencias y diseño de estrategias de Gestión del Cambio.  Ver perfil

mabel

Mabel Ramón

Mabel Liliana Ramón Duarte Psicóloga, Especialista en Gerencia de Recursos Humanos y en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, con experiencia de 10 años trabajando en áreas de gestión humana para diversas compañías en todos los sectores económicos.  Ver Perfil

 

andrea

María Andrea Benítez Pachón

María Andrea Benítez Pachón es psicóloga de la Pontificia Universidad Javeriana con experiencia en el área de Recursos Humanos. Cuenta con habilidades para identificar los talentos de los colaboradores de la empresa y procurar su desarrollo, logrando un impacto en su  satisfacción personal y  productividad laboral. Aplicación de entrevistas y pruebas psicotécnicas para la selección de personal, logrando identificar  competencias necesarias para la organización permitiendo una adecuada ubicación en los diferentes cargos. Ver Perfil

 

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