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Psicólogo de la Universidad de los Andes.
Especialista en la Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de los Andes.
Estudios de profundización en Gestión Humana y temas organizacionales.
Autor de artículos sobre branding como alternativa de fidelización.
Profesor asistente. Especialización en Alta Gerencia. Módulo Gerencia de Recursos Humanos.
Actualmente, se desempeña como Director de Transformación Organizacional en Pfa Consultant en temas que incluyen diseño e implementación de procesos de gestión del cambio y transformación de la cultura.
Experiencia de más de 25 años liderando procesos de Gestión Humana en el sector privado y público en temas de:
Ha desarrollado proyectos para fortalecer la gestión del capital humano en diferentes organizaciones.
Procesos de Gestión de Cambio Organizacional y transformación de la Cultura organizacional en SENA SANOFI-GENFAR, ECOPETROL, ODINSA, ETB, Ministerio de Hacienda y Crédito Público, 4-72, Secretaria Distrital de Planeación.
Modernización y efectividad organizacional (cargas de trabajo, análisis estructura organizacional, actualización del manual de funciones) en ELECTROCAQUETA. S.A. E.S.P. y RENTING AUTOMAYOR.
Estudios de clima organizacional en Secretaría Distrital del Planeación, Superintendencia de Puertos y Transportes, Bomberos de Bogotá, RTS, Embotelladora de Bebidas del Tolima S.A -Glacial-, INIF.
Diseño e implementación de políticas y estrategias de compensación (valoración de cargos, estudios de competitividad, análisis de equidad interna, estructura salarial, sistemas de compensación variable) en INIF, ELECTROCAQUETA. S.A. E.S.P., PERT DPM, COTELCO, ODINSA.
Realización de procesos de búsqueda, selección de talentos y evaluación potencial bajo la metodología assessment center.
Actualización manual de funciones y competencias en CISA, RED ASSIST, CORPOICA, INDEPENDENCE DRILLING, CONSTRUCTORA BARAJAS.
Contáctanos: PBX 3153310063.
Email: consultoria@pfaconsultant.com.
Colombia, Bogotá.
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