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Formación y desarrollo Empresarial
Nuestros facilitadores identifican las prioridades de la organización y crean el futuro de las organizaciones con soluciones a la medida de las necesidades de nuestros clientes, para potenciar las competencias del capital humano, sus conocimientos y habilidades.
Nuestros programas de formación, seminarios y talleres, se realizan bajo metodologías experienciales outdoor e indoor que pueden desarrollarse en esquemas presenciales o virtuales y están dirigidos a ofrecer herramientas que permitan empoderar, mejorar los conocimientos y fortalecer las competencias de los trabajadores para ser aplicados en la organización y en la vida personal.
ALGUNOS DE NUESTROS SEMINARIOS Y TALLERES:
Fortalecimiento de conocimientos en aspectos legales:
- Capacitación a líderes de actualización en aspectos generales de la legislación laboral.
- El acoso laboral y acoso sexual, como identificarlo y prevenirlo en las relaciones de trabajo.
- El Reglamento Interno de Trabajo empresarial y otras obligaciones legales
- Aspectos prácticos del proceso disciplinario laboral.
- Aspectos jurídicos del proceso de selección en la legislación colombiana.
- El control empresarial y las herramientas compartidas de trabajo.
- Derecho a la intimidad y el poder subordinante del empleador.
- Prevención y detección de fraudes al interior de las organizaciones.
Fortalecimiento de competencias transversales:
- Reuniones efectivas en entornos de trabajo híbrido, virtual y presencial.
- Buenas prácticas para el manejo y análisis de datos estructurados y semiestructurados.
- Técnicas de comunicación asertiva y efectiva.
- Expresión oral y comunicación no verbal.
- Trabajo en equipo y consolidación de equipos transversales y competitivos.
- Técnicas de negociación, resolución y manejo del conflicto.
- Gestión efectiva del tiempo.
- Manejo de stress laboral y ambientes armónicos de trabajo.
- Orientación y servicio al cliente.
- Pensamiento creativo e innovador.
- Sensibilización y actitud frente al cambio.
- Inteligencia emocional aplicada.
Fortalecimiento de competencias gerenciales:
- Retos y tendencias en la gestión del talento humano
- Estrategias para el desarrollo de competencias gerenciales
- Liderazgo proactivo. Ser para liderar. Plan de vida.
- Liderazgo transformador para el cambio.
- Toma de decisiones gerenciales.
- Planeación estratégica.
- Retroalimentación para el logro de objetivos.
- Selección por competencias.
- Salario emocional. Cómo lograr impacto real en la fidelización de los colaboradores.
- La fidelización de las generaciones Net en el mercado laboral actual
- Branding en la atracción y fidelización del capital humano.
Fortalecimiento de competencias personales:
- Proyecto de vida y satisfacción personal.
- Plan de calidad de vida
- Preparación para pre-pensionados.
- Pérdida de empleo y outplacement.
- Técnicas efectivas en la búsqueda de empleo. Estructuración de CV
- La sana convivencia. Aporte personal al postconflicto
Fortalecimiento de competencias comerciales
- Venta consultiva.
- Estructuras comerciales.
- Inteligencia de negocio / comercial.
- Empoderamiento de equipos comerciales.
- Marketing Digital.
Las sesiones de trabajo se desarrollan de manera presencial, en plataformas virtuales o en contextos híbridos con explicaciones teóricas y prácticas, mediante la implementación de talleres vivenciales, desarrollo de actividades y dinámicas. Después de cada seminario, desarrollamos espacios de reflexión de lo vivenciado, para que las experiencias compartidas aporten en la construcción conjunta, generando aprendizaje significativo.
Adicionalmente realizamos acciones de acompañamiento de comunicación interna que incluyen: sensibilización e información del programa de formación a los participantes previo entendimiento de la organización respecto de los objetivos planteados.
Nuestros programas incluyen: materiales de las actividades, memoria fotográfica e informe ejecutivo de las actividades realizadas.
